TECNICO/CA RECURSOS HUMANOS (RUBI)

Gestión de procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas).
Apoyo en la incorporación y acogida de nuevos empleados.
Seguimiento y gestión documental de personal (contratos, renovaciones, bajas, etc.).
Coordinación con mandos intermedios y departamentos para cubrir necesidades de personal.

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