Técnico/a de selección (Madrid)

Responsabilidades

• Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo.
• Realización de dinámicas de grupo para selección de perfiles comerciales.
• Entrevistas por promoción interna.
• Interlocución con las áreas de negocio.
• Asistencia a ferias de empleo a nivel nacional.
• Reporte semanal sobre los procesos asignados.

Requisitos

• Experiencia: al menos un año de experiencia en una posición similar.
• Conocimientos: portales de empleo, asociaciones, fundaciones y fuentes de reclutamiento locales, pruebas psicométricas de personalidad y competencias.
• Requisitos del puesto: comunicación y resiliencia; acostumbrado/a a alto volumen de trabajo en posiciones masivas; motivación y ganas de desarrollarse en el área comercial dentro del sector de las telecomunicaciones.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Internet en casa y seguro médico a partir de los seis ...