Tecnico De Recursos Humanos

Descripción del empleo
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Misión del puesto:

Ser un enlace clave entre el CEO, los jefes departamentales y los empleados, asegurando la gestión eficiente de los procesos de reclutamiento, inducción y evaluación, con enfoque en la digitalización, retención de talento y desarrollo profesional.

Responsabilidades Principales

1. Gestión de Sistemas de Recursos Humanos:

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• Inserción y actualización constante de los datos de empleados en sistemas como Holded y Bitrix.
  
• Seguimiento de fichajes, horarios, vacaciones y bajas en los sistemas.
  
• Digitalización de contratos y documentos laborales.
  

2. Reclutamiento y Selección:

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• Publicación de vacantes en portales de empleo mediante SmartRecruiters.
  
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