Técnico de capacitación

Responsabilidades

• Administrar la matriz de competencias y capacitación del personal.
• Coordinar la programación, logística y registro de cursos de capacitación internos y externos.
• Mantener actualizados los expedientes y registros de capacitación de los colaboradores.
• Dar seguimiento al cumplimiento del plan anual de capacitación.
• Apoyar en la evaluación de la efectividad de la capacitación mediante los métodos establecidos.
• Administrar la plataforma o sistema de gestión de capacitación (LMS, cuando aplique).
• Controlar la emisión, revisión, distribución y resguardo de documentos del Sistema de Gestión.
• Mantener actualizada la lista maestra de documentos y registros.
• Verificar que únicamente se encuentren disponibles las versiones vigentes de procedimientos, instrucciones de trabajo, formatos y políticas.
• Apoyar en la preparación y seguimiento de auditorías internas, externas y de certifi...