TÉCNICA DE IGUALDAD (Bilbao)

La persona seleccionada se incorporará al equipo de Gestión y Desarrollo de Personas de EDE Fundazioa.

El objetivo general será liderar el diseño, implantación y evaluación de las políticas de igualdad, conciliación y gestión del voluntariado de la entidad, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como un entorno laboral seguro y respetuoso.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los diagnósticos y los planes de igualdad de las entidades de EDE Fundazioa.
• Hacer seguimiento e impulsar medidas y buenas prácticas que permitan equilibrar la vida laboral, personal y familiar.
• Desarrollar informes y evaluación de impacto en relación con la igualdad de mujeres y hombres y de la conciliación de las entidades.
• Asesorar técnicamente a las diferentes áreas de la organización en la aplicación de la perspectiva de género.
• Participar de las comisiones y...