Technicien en Paie et Ressources Humaines

Participez au développement d'une organisation en tant que Technicien en paie et ressources humaines. Assurez un excellent service aux employés et gérez le suivi administratif de la paie avec rigueur.
Sous la direction de la Directrice des ressources humaines, votre rôle implique l'administratif, le soutien au recrutement et la coordination des formations. Avec 2 à 3 ans d'expérience en gestion de la paie, vous contribuerez à l'amélioration des processus RH et à la communication efficace au sein de l'équipe.
Responsabilités clés :
• Coordonner l'intégration des nouveaux employés
• Administrer les données de paie et les avantages sociaux
• Rédiger des lettres d'offre et contrats
• Suivre les dossiers d'invalidité et de formation
• Proposer des améliorations aux processus RH
Exigences :
• DEP ou DEC en administration ou ressources humaines
• 2 à 3 ans d'expérience en soutien RH
• Connaissance de Nethris ou système similaire
• Excellentes compétences en...

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