Job Description
Rejoignez une équipe dynamique comme Technicien en Paie et Recrutement, avec un salaire débutant à 60 000$/an, pour accompagner une entreprise en forte croissance. Vous assurerez la gestion du recrutement et des paies.
Dans ce rôle, vous serez le pilier de l’administration RH, gérant l’affichage des postes, le traitement des paies, et le suivi des questions des employés. Offrant un environnement collaboratif, cette position vous demandera de la rigueur et une capacité à jongler avec plusieurs tâches. C’est une chance unique de participer à un projet RH enrichissant.
Key Responsibilities:
• Superviser le recrutement et l’intégration des nouveaux employés
• Réaliser le traitement bimensuel de la paie
• Assurer le suivi des dossiers employés avec précision
• Gérer les questions liées aux congés et aux politiques
• Participer à l’élaboration de politiques RH
Requirements:
• DEC en administration ou ressources humaines exigé
• Au moins 2 ans d’expérience en RH/...
Dans ce rôle, vous serez le pilier de l’administration RH, gérant l’affichage des postes, le traitement des paies, et le suivi des questions des employés. Offrant un environnement collaboratif, cette position vous demandera de la rigueur et une capacité à jongler avec plusieurs tâches. C’est une chance unique de participer à un projet RH enrichissant.
Key Responsibilities:
• Superviser le recrutement et l’intégration des nouveaux employés
• Réaliser le traitement bimensuel de la paie
• Assurer le suivi des dossiers employés avec précision
• Gérer les questions liées aux congés et aux politiques
• Participer à l’élaboration de politiques RH
Requirements:
• DEC en administration ou ressources humaines exigé
• Au moins 2 ans d’expérience en RH/...