Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
Verantwortung für die fachliche Qualifizierung der Mitarbeitenden
Schnittstellenübergreifende Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit den Prozess-, Produkt- und Dienstleistungsverantwortlichen der einzelnen Schnittstellen
Aktive Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) unserer bestehenden Abläufe
Mitarbeit in Projekten und bei Bedarf Übernahme von Projektverantwortung
Reporting an die Fachbereichsleitung
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitsmanagement
Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
Empathischer und motivierender Führungsstil sowie eine hohe Sozialkompetenz
Ganzheitliches unternehmerisches Denken sowie Innovationsbereitschaft