Talent Acquisition

Responsabilidades

• Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para las distintas filiales del grupo, asegurando la atracción del talento adecuado tanto para posiciones industriales como para cargos del sector comercial y de servicios.
• Ser la contraparte de las áreas internas y el nexo con proveedores y plataformas de reclutamiento.
• Gestionar el ciclo completo de selección: levantamiento de perfil, publicación, screening, entrevistas y cierre de proceso.
• Ejecutar procesos para cargos industriales.
• Gestionar procesos de perfiles comerciales, administrativos.
• Administrar solicitudes de contratación y darles seguimiento hasta el cierre.
• Mantener actualizados los flujos y registros en BUK (módulo de reclutamiento).
• Actuar como contraparte con jefaturas y gerencias para el levantamiento de necesidades.
• Gestionar la relación con portales de empleo y consultoras externas.
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