Strategic HR Business Partner — Culture & Change Leader

Et selskap innen energibransjen søker en innovativ HR Business Partner i Tananger. Stillingen krever minimum 3 års erfaring innen HR og arbeidsrett, samt sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk. Du vil være en rådgiver for ledere og ansatte, ansvarlig for medarbeiderrelasjoner, talentprogrammer og implementering av endringsprosesser. Vi ser etter en person som er proaktiv, løsningsorientert og har evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
#J-18808-Ljbffr

Apply for this Position