Job Description
**Descripción del puesto**
Administrar, reclutar y mantener el recurso humano de la organización en las 5 sedes localizadas en México, coordinando las acciones necesarias para mantener el talento humano adecuado, proveyendo herramientas e información oportuna para el bienestar y desarrollo de los trabajadores.
**Funciones y Procesos**
- Buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff.
- Aplicar los parámetros establecidos por la Ley Federal del Trabajo, para un trato justo y digno hacia el empleado.
- Proveer información y herramientas necesarias al empleado para claridad en el desempeño de su rol.
- Realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con los supervisores de área de las sedes de Back2Back a nível México.
- Evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado.
- Trabajar colaborativamente con el área jurídica de la asociación para llevar a cabo las tareas relacionadas al área laboral como contratos, altas, ...
Administrar, reclutar y mantener el recurso humano de la organización en las 5 sedes localizadas en México, coordinando las acciones necesarias para mantener el talento humano adecuado, proveyendo herramientas e información oportuna para el bienestar y desarrollo de los trabajadores.
**Funciones y Procesos**
- Buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff.
- Aplicar los parámetros establecidos por la Ley Federal del Trabajo, para un trato justo y digno hacia el empleado.
- Proveer información y herramientas necesarias al empleado para claridad en el desempeño de su rol.
- Realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con los supervisores de área de las sedes de Back2Back a nível México.
- Evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado.
- Trabajar colaborativamente con el área jurídica de la asociación para llevar a cabo las tareas relacionadas al área laboral como contratos, altas, ...