Job Description
Aufgaben
- Operative Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsabklärung bis zum Vertragsabschluss
- Führen von virtuellen und physische Interviews und begleiten der Linie als Sparringpartner in der Rekrutierung sowie bei der Entscheidungsfindung
- Erste Ansprechperson für Bewerbende, Personaldienstleister, Personalverantwortliche sowie diverse Stakeholder aus der Linie
- Aufbau und Pflege von Talentpools, aktives Talent Relationship Management
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufslehre EFZ und/oder Abschluss FH/HF in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung
- Deutsch verhandlungssicher und Englisch gut
- Gewinnende, verhandlungsstarke und nachhaltige Kommunikation mit unseren Bewerber*innen und der Linie
- Teamplayer*in , proaktiv, sehr selbständig und gut strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität, di...