Psicóloga De Th Cúcuta

Responsabilidades principales

• Realizar seguimiento y proponer iniciativas para el bienestar laboral
• Diagnóstico y monitoreo del clima organizacional, diseño y ejecución de programas de bienestar, salud mental y equilibrio vida-trabajo; propuestas para mejorar la satisfacción, motivación y retención del personal
• Reclutamiento y selección de personal
• Aplicación y análisis de pruebas psicométricas
• Selección y aplicación de tests (de personalidad, habilidades cognitivas, aptitudes, competencias, etc.); interpretación de resultados psicométricos y aporte decisivo en la selección objetiva
• Inducción e integración de nuevos colaboradores; organización y facilitación de programas de inducción, seguimiento en la integración y adaptación de nuevos empleados
• Capacitación y desarrollo; realización de diagnósticos de necesidades de formación, diseño y facilitación de talleres de desarrollo personal y cualificado