Préparer des horaires hebdomadaires pour le personnel et les employés indépendants conformément à la convention collective
Travailler avec les gestionnaires pour répondre aux besoins quotidiens en personnel
Distribuer les horaires approuvés aux gestionnaires, aux leaders et à tous les employés, en les mettant à jour au besoin lorsque des changements sont nécessaires
Calculer et soumettre les heures supplémentaires et les pénalités chaque semaine
Calculer et soumettre les heures de travail des travailleurs indépendants et les factures des contractuels indépendants
Faire le suivi des heures supplémentaires, des jours fériés et des vacances et les comptabiliser
Consigner les demandes de congé, les vacances et les congés de maladie, et en informer les gestionnaires
Tenir à jour les registres de travail
Être en mesure de traiter les appels en cas d’absence en dehors des heures de travail et ...