Manufacturing HR Business Partner - Strategic Change Leader

CSL sucht einen Senior HR Business Partner für die Umsetzung der HR-Strategie im Produktionsumfeld. Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Teams sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen.

Der ideale Kandidat hat mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung und ist erfahren in der Unterstützung von Veränderungsprozessen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich, zusätzliche Sprachen von Vorteil. Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit.