L'immersion professionnelle

Overview

La période d’immersion professionnelle est un dispositif RH destiné à soutenir les projets de mobilité des agents, issu du décret n° du 22 juillet 2022 relatif à la formation et à l’accompagnement personnalisé des agents publics. Elle permet à tout agent (titulaires ou contractuels) d’appréhender la réalité d’un métier, d’observer sa pratique et son environnement professionnel, afin d’avoir une vision globale et de faire un choix éclairé de mobilité. Elle s’adresse aux agents des trois versants de la fonction publique, qu’ils soient titulaires ou contractuels.

Conditions et durée

• L’agent est placé temporairement auprès d’un autre employeur public de son choix (administration ou établissement public de l’État, collectivité ou établissement public territorial, établissement public hospitalier ou autre organisme public).
• La durée d’une période d’immersion professionnelle peut être de 2 à 10 jours ouvrés, consécutifs ou non.
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