Junior Recruiter per prodotti gestione idrica

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore dei prodotti per la gestione idrica cerca un Junior Talent Acquisition per supportare lo sviluppo delle attività aziendali. Il ruolo prevede attività di ricerca e selezione di nuovi talenti, gestione dei processi di onboarding e collaborazione con i manager per individuare le necessità di reclutamento.

Attività Previste:

• Ricerca attiva e passiva di candidati per posizioni aperte
• Screening dei CV e gestione delle prime fasi di selezione
• Partecipazione a eventi di recruiting e job fair
• Supporto nell'organizzazione di colloqui di selezione
• Gestione dei contatti con le agenzie di selezione del personale

Requisiti:

• Capac...