Job Description
**Funciones principales**:
- Coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Diseñar y ejecutar programas de inducción, capacitación y desarrollo del talento.
- Implementar estrategias de cultura organizacional y clima laboral.
- Gestionar la administración de personal, expedientes y movimientos laborales.
- Apoyar en procesos de evaluación del desempeño, compensaciones y beneficios.
- Dar seguimiento a los indicadores y reportes del área.
**Perfil requerido**:
- Lic. en RH, Psicología Organizacional, Administración o afín.
- Experiência 2 años
- Conocimiento en entrevistas, psicometría, capacitación y legislación laboral.
- Habilidades de planeación, empatía, liderazgo, comunicación, solución de conflictos, organización y trabajo en equipo.
**Disponibilidad de tiempo completo en formato presencial.
**Radicar en la ciudad de Silao
Si deseas formar parte de un equipo enfocado en la innovación, la e...