Job Description
7 a 10 años de experiencia
Experiencia en DO, capacitación, reclutamiento y clima organizacional
About Our Client
Compañía mexicana especializada en manufactura
Responsabilidades
Job Description
Definir y ejecutar la estrategia de talento alineada al crecimiento del negocio.
Liderar reclutamiento y atracción de talento (operativo, administrativo y gerencial).
Diseñar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO): planes de carrera, sucesión, evaluaciones y gestión del cambio.
Gestionar clima laboral, cultura organizacional y engagement.
Supervisar indicadores clave: rotación, ausentismo, KPIs y desempeño.
Coordinar relaciones laborales, negociación y cumplimiento normativo.
Asegurar correcta administración de personal: altas, bajas, incidencias y seguimiento a nómina (con apoyo de contabilidad).
Diseñar políticas, procesos y manuales internos de RH.
Liderar auditorías internas y cumplimiento de normativas (incluyendo ...
Experiencia en DO, capacitación, reclutamiento y clima organizacional
About Our Client
Compañía mexicana especializada en manufactura
Responsabilidades
Job Description
Definir y ejecutar la estrategia de talento alineada al crecimiento del negocio.
Liderar reclutamiento y atracción de talento (operativo, administrativo y gerencial).
Diseñar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO): planes de carrera, sucesión, evaluaciones y gestión del cambio.
Gestionar clima laboral, cultura organizacional y engagement.
Supervisar indicadores clave: rotación, ausentismo, KPIs y desempeño.
Coordinar relaciones laborales, negociación y cumplimiento normativo.
Asegurar correcta administración de personal: altas, bajas, incidencias y seguimiento a nómina (con apoyo de contabilidad).
Diseñar políticas, procesos y manuales internos de RH.
Liderar auditorías internas y cumplimiento de normativas (incluyendo ...