Job Description
Responsabilidades
- Liderar el equipo de trabajo a su cargo asegurando el correcto funcionamiento del departamento, definiendo el plan de capacitación para el personal y evaluando continuamente su desempeño.
- Participar en las entrevistas para seleccionar el personal idóneo.
- Promover el trabajo en equipo entre los colaboradores del área.
- Promover un buen clima laboral.
- Realizar retroalimentaciones al personal cuando se detectan falencias y observaciones en los procedimientos.
- Control de nómina y envío de trabajo suplementario a talento humano.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica.
- 2 años de experiencia.
- Conocimientos: Trabajo en equipo, Servicio al cliente.
- Disponibilidad de viajar: Sí.
- Disponibilidad de cambio de residencia: Sí.