JEF@ DE GESTION DE TALENTO SENIOR

Hay posiciones que gestionan personas. Y hay otras que transforman culturas. Estamos buscando a quien lidere la Gestión de Personas, pero más allá de administrar procesos, queremos encontrar a una persona que inspire, desarrolle talento, un líder que crea que la cultura se vive cada día, que disfrute acompañar a los equipos, desarrollar líderes, atraer talento extraordinario y convertir la experiencia del colaborador en una verdadera ventaja competitiva.

La misión del puesto

Implementar, una estrategia integral de Gestión de Personas que fortalezca la cultura organizacional, potencie el desarrollo del talento y contribuya al logro de los objetivos de la empresa con un buen ambiente y clima laboral.

Principales responsabilidades (Imprescindible)

• Diseñar el Plan Anual de Desarrollo alineado al Plan Estratégico de la empresa
• Definir estrategias para fortalecer el clima laboral en toda la empresa
• Elaborar y propone...