Job Description
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas e organização.
- Estruturar e fortalecer os processos de RH, promovendo maior eficiência e escalabilidade.
- Apoiar a construção da estratégia de gestão de pessoas alinhada aos objetivos de crescimento da empresa.
- Desenvolver gestores e lideranças em temas relacionados à gestão de equipes, desempenho, engajamento e cultura.
- Liderar projetos de transformação organizacional e evolução da área de Recursos Humanos.
- Implementar e consolidar indicadores e métricas de RH para suporte à tomada de decisão.
- Apoiar a revisão da estrutura organizacional, promovendo ganhos de produtividade e eficiência operacional.
- Participar da implementação de sistemas e ferramentas de RH.
- Conduzir iniciativas de clima, engajamento, desenvolvimento organizacional e gestão da mudança.
- Atuar de forma próxima às li...