Job Description
Som HRBP i Devoteam Norge blir du en strategisk og operativ partner for våre forretningsenheter (BU-ledere) og den lokale ledelsen. Din hovedoppgave blir å omsette forretningsmål til konkrete HR-tiltak, samtidig som du sikrer en rød tråd gjennom hele medarbeiderreisen.
Vi lever etter tre strategiske pilarer som du vil være med på å drive:
Skape en sterk bedriftskultur for å tiltrekke og beholde de beste talentene.
Sørge for kontinuerlig kompetanseheving og delingskultur som styrker den enkelte medarbeiders profesjonelle utvikling.
Samle inn og bruke innsikt (data og tilbakemeldinger) aktivt for å hele tiden forbedre medarbeideropplevelsen.
Sentrale arbeidsoppgaver:
1. Strategisk rådgivning og lederstøtte
Aktivt delta i BU- og ledermøter som en Trusted Advisor for ledelsen.
Fasilitere og presentere resultatene fra vår årlige medarbeiderundersøkelse (Devomood), ...