Job Description
- Beheren van het volledige rekruteringsproces: van intake tot onboarding
- Nauwe samenwerking met hiring managers om noden scherp te stellen
- Actief sourcen via verschillende kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerken)
- Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten
- Screenen en interviewen van kandidaten
- Bewaken van candidate experience en employer branding
- Analyseren en optimaliseren van bestaande rekruteringsprocessen
- Opvolgen van KPI's en rapportering binnen talent acquisition...