Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung nach tarifvertraglichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen einschließlich der Entgeltabrechnung
Pflege und Kontrolle der Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten
Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens
Erstellung von HR-Statistiken und Auswertungen
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Tools
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung
Berufserfahrung in der Personaladministration sowie umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht