Job Description
- Coördineren van het volledige rekruteringsproces van A tot Z.
- Intakegesprekken voeren met hiring managers en rekruteringsbehoeften scherpstellen.
- Actief searchen, sourcen en benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
- Telefonische screening en diepgaande interviews afnemen.
- Opvolgen van kandidaten en zorgen voor een optimale candidate experience.
- Sparren met het HR-team over employer branding en wervingsinitiatieven.
- Administratieve opvolging en rapportering binnen het rekruteringssysteem.