Job Description
¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?
Responsabilidades- Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales.
- Participar en el diseño e implementación de programas de fidelización del talento y crecimiento profesional.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes.
- Participar en la elaboración y ejecución de estrategias de desarrollo organizacional y cultura corporativa.
- Colaborar en procesos de selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
- Coordinar actividades de bienestar y clima laboral.
- Contribuir en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio.
- Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general.