Job Description
Feladatok
HR Stratégia meghatározása, implementálása, nyomon követése
Bér és kompenzációs, valamint egyéb motivációs rendszerek fejlesztése, működtetése, felügyelete
HR beszállítók versenyeztetése, kiválasztása a beszerzési osztállyal együttműködve
Költség optimalizációs feladatok ellátása és koordinálása
Munkaerőgazdálkodási, létszámtervezési folyamat koordinálása, felügyelete, megvalósulás nyomonkövetése
Operatív toborzási, kiválasztási feladatok ellátása vezetői munkakörök esetén
Munkaerőigények elbírálása az éves létszámterv alapján
Vonatkozó KPI-ok, mutatók nyomon követése
HR folyamatok fejlesztése, bevezetésének támogatása, nyomon követése, betartása és betartatása
Aktív kapcsolattartás a központi HR csapattal és együttműködés a vállalat hazai leányvállalataival.
HR projektek, auditok koordinálása