Gestalte Menschen, Kultur und Performance – als HR Business Partner mit echtem Impact
Das erwartet DichBeratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen FragestellungenStrategische und operative Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs in allen personalrelevanten ThemenEnge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und aktive Mitgestaltung von BetriebsvereinbarungenErstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und KündigungenÜbernahme administrativer HR-Aufgaben, insbesondere im Umgang mit der digitalen Personalakte und DokumentenmanagementMitarbeit an Optimierungsprojekten im HR-BereichWas Du idealerweise mitbringstEine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau (w/m/d) oder eine vergleichbare QualifikationA...