Job Description
Als HR Business Partner zijn je verantwoordelijkheden :
- Het adviseren van leidinggevenden over HR-strategieën en -beleid ;
- Het ondersteunen van werving en selectieprocessen binnen de Human Resources-afdeling ;
- Het beheren van personeelsadministratie en het opvolgen van arbeidswetgeving ;
- Het ontwikkelen en implementeren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's ;
- Het bijdragen aan veranderingsmanagement en organisatieontwikkeling ;
- Het ondersteunen van evaluatie- en prestatiebeoordelingsprocessen ;
- Het analyseren van HR-gegevens en rapporteren aan het management ;
- Het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
Als HR Business Partner heb je het volgende profiel :
- Je hebt een relevant diploma in Human Resources, Bedrijfsmanagement of een gerelateerd vakgebied ;
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol...