Job Description
- Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Regie voeren op de HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom en zorg-dragen voor een correcte personeelsadministratie.
- Begeleiden van verzuim- en inzetbaarheids-vraagstukken in samenwerking met leidinggevenden en externe partners.
- Voorbereiden en bewaken van HR-mutaties ten behoeve van een correcte salarisverwerking.
- Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en borging van HR-beleid en HR-instrumenten.
- Initiëren van verbeteringen binnen HR-processen en actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.
- Je bent beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
<...