Job Description
Responsável por gerenciar o departamento de Pessoas e Cultura, sendo guardião/guardiã da cultura da empresa e influenciador(a) de boas práticas de gestão de pessoas, através do desenvolvimento e execução de estratégias, políticas e procedimentos relacionados à colaboradores, candidatos e parceiros.
- Responsável por desenvolver e acompanhar resultados da equipe, através de feedbacks, direcionar atividades, redefinir estrutura, realizar gestão de conflitos e treinamentos, controlar banco de horas, férias e apoiar em contratações e desligamentos;
- Acompanhar e definir os processos de departamento pessoal, através de gestão de pessoas e processos internos, visando garantir o cumprimento dos trâmites legais para empresa e colaboradores;
- Realizar o processo de recrutamento e seleção de vagas estratégicas, através de controle de ATS, jornada do candidato e realizar o alinhamento de perfil juntamente ao gestor da área; além de fazer o processo de onboarding dos novos col...
- Responsável por desenvolver e acompanhar resultados da equipe, através de feedbacks, direcionar atividades, redefinir estrutura, realizar gestão de conflitos e treinamentos, controlar banco de horas, férias e apoiar em contratações e desligamentos;
- Acompanhar e definir os processos de departamento pessoal, através de gestão de pessoas e processos internos, visando garantir o cumprimento dos trâmites legais para empresa e colaboradores;
- Realizar o processo de recrutamento e seleção de vagas estratégicas, através de controle de ATS, jornada do candidato e realizar o alinhamento de perfil juntamente ao gestor da área; além de fazer o processo de onboarding dos novos col...