Gerente de recursos humanos

Brindar apoyo al área de Recursos Humanos en los procesos de reclutamiento, contratación, integración de expedientes, control administrativo y atención al personal, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa.Funciones principales:Publicar vacantes y dar seguimiento al reclutamiento de personal operativo y administrativo.Realizar entrevistas de filtro y coordinar entrevistas con los responsables de área.Integrar y actualizar expedientes del personal.Apoyar en el proceso de contratación e inducción de nuevos colaboradores.Controlar incidencias de asistencia, retardos, vacaciones y permisos.Apoyar en la elaboración y entrega de contratos, credenciales y documentación laboral.Atender dudas del personal relacionadas con RH.Apoyar en la organización de cursos de capacitación y eventos internos.Elaborar reportes e indicadores del área.Dar seguimiento a incapacidades, permisos y documentación del IMSS cuando sea necesario.Apoyar en actividades de clima laboral y comunicación int...

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