Job Description
Descripción del empleo
Responsabilidades
- Administrar integralmente la función de Recursos Humanos.
- Reclutamiento y selección de personal administrativo, operativo y especializado.
- Coordinación de procesos de contratación e inducción.
- Administración de expedientes laborales.
- Elaboración y control de contratos.
- Administración de incidencias para nómina.
- Coordinación con proveedores externos de nómina cuando aplique.
- Administración de altas, bajas y movimientos ante las diferentes instituciones.
- Control de vacaciones, permisos e incapacidades.
- Atención y seguimiento a colaboradores.
- Relaciones laborales.
- Aplicación de políticas internas.
- Apoyo en procesos disciplinarios cuando sea necesario.
- Desarrollo e implementación de procedimientos de Recursos Humanos.
- Coordinación de evaluaciones de desempeño.
- Detección de necesidades de capacitación.