Job Description
**Responsabilidad**:
- Gestión de plantilla y talento: Asegurar la cobertura de puestos en los centros de trabajo, implementar estrategias de retención, supervisar procesos de reclutamiento, inducción y desvinculación.
- Administración operativa del área: Coordinar procesos de nómina, altas y bajas, atención al personal, y gestión del presupuesto del departamento.
- Cumplimiento normativo y relaciones laborales: Garantizar el cumplimiento de obligaciones ante la STPS, atender conciliaciones y demandas laborales, y supervisar el manejo adecuado de relaciones laborales.
- Desarrollo organizacional: Detectar necesidades de capacitación, diseñar planes de formación y fomentar el desarrollo del talento interno.
- Gestión de proveedores: Coordinar y supervisar servicios externos relacionados con Capital Humano (consultorías, capacitación, etc.).
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 3 años en Recursos Humanos.
- Manejo de prenomina, estrategias de atracci...