Expérience Employés - Conseiller acquisition de talents

Sommaire

Sous la supervision du Directeur expérience employés, le titulaire de ce poste joue un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’embauche de candidats qualifiés. Il collabore étroitement avec les gestionnaires pour comprendre les besoins en personnel et met en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Il gère le processus complet de recrutement allant de la sélection des candidats jusqu’à l’embauche des nouveaux employés. Occasionnellement ou sur demande, il effectue d’autres tâches connexes.

Responsabilités

• Identifier et mettre en œuvre des méthodes et des stratégies de recrutement efficaces et efficientes en fonction du poste à pourvoir, des normes du secteur et des besoins de l’entreprise.
• Fournir des recommandations et apporter les changements nécessaires pour attirer les bons candidats.
• Générer et viser l’excellence dans l’expérience candidat.
• Établir les besoins de ...