Especialista de Relaciones Laborales

Promover un entorno de trabajo justo, equitativo y productivo, garantizando el estricto cumplimiento de la legislación, gestionando la relación sindical, mediando conflictos y negociando acuerdos que aseguren la estabilidad tanto del talento humano como de la organización.

Funciones

• Realizar visitas periódicas a los sitios operativos, con la finalidad de establecer vínculos con los trabajadores y asegurar la resolución de los casos a través de la coordinación y seguimiento con los diferentes departamentos según aplique.
• Asegurar la aplicación de los modelos disciplinarios en las plantas con el fin de garantizar y mediar la conducta en los lugares de trabajo, orientando a los trabajadores sobre sus derechos, obligaciones, contratos, reglamento interior y prestaciones.
• Asesorar y acompañar a los gerentes de planta en la aplicación de las actas administrativas y acciones disciplinarias.
• Asegurar que las bajas o desvinculaciones se...