Especialista de Gestion de Personas

Descripción general de la Posición:

Alinear la Estrategia de Gestión Humana con los Objetivos de Negocio.
Actuar como un socio estratégico para la alta Dirección y los líderes de las áreas de Gestión Humana, asegurando que todas las políticas, programas e iniciativas de Gestión Humana (Atracción de Talento, Formación, Cultura, Compensación) impulsen directamente el logro de las metas y la estrategia global de las áreas operativa de Vitalmex, Endomédica y Medical Scope

Reclutamiento y Selección: Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas. Realizar entrevistas y evaluaciones iniciales. Coordinar la logística del proceso de selección con los gerentes de área.

Onboarding y Offboarding: Organizar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, incluyendo la preparación de la documentación, la inducción y la bienvenida a los nuevos ingresos. Manejar la salida de colaboradores de manera profesional y respetuosa, asegurand...

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