Especialista de Compensación & Beneficios

Administrar y actualizar las estructuras y bandas salariales.

Realizar análisis de equidad interna y competitividad frente al mercado.

Participar en estudios salariales y valoración de cargos.

Analizar propuestas de salarios de ingreso, promociones y ajustes.

Administrar y evaluar los programas de beneficios de la organización.

Consolidar, revisar y validar las novedades que serán procesadas en nómina.

Verificar movimientos salariales, horas extras, bonificaciones, vacaciones, incapacidades, descuentos y demás novedades.

Coordinar con los responsables de nómina la corrección de inconsistencias identificadas.

Elaborar indicadores, presupuestos y análisis ...