Ejecutivo de Capacitación y Cultura

El Ejecutivo de Capacitación y Cultura es responsable de coordinar y ejecutar operativamente los programas de capacitación y desarrollo organizacional, otorgando soporte en la logística, administración y seguimiento de los procesos formativos de su área.

Participa activamente en la implementación logística del programa de onboarding, asegurando la coordinación de agenda de los participantes, el seguimiento a las evaluaciones de desempeño de 30, 60 y 90 días, para el envío en tiempo y forma de estos, así como la ejecución de los programas de capacitación en conocimiento del negocio, los refuerzos y la aplicación de las evaluaciones. Es responsable del desarrollo de programas de habilidades técnicas y habilidades blandas, asegurando el registro, seguimiento, resguardo y control de las actividades formativas.

Responsabilidades principales

Implementación del proceso de Onboarding

• Coordinar la logística de las sesiones de inducción para nuevos...