Descripción
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección y retención de talento humano.Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.Implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional.Establecer políticas y procedimientos para la gestión del personal.Gestionar procesos de capacitación y formación del equipo de trabajo.Supervisar el clima laboral y proponer mejoras para su optimización.Elaborar y administrar presupuestos relacionados con el área de talento humano.Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos de la organización.Perfil buscado (h/m)
Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:
Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.+10 años de experiencia en el área de recursos humanos (preferibl...