Job Description
Formación y Experiencia Requerida:
Educación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Economía o carreras afines.
Posgrado (Muy deseable): Especialización o Maestría en Gerencia de Ventas, Dirección Comercial, Mercadeo Estratégico o Alta Gerencia.
Experiencia: Mínimo de 3 años en roles comerciales de liderazgo (Líder, Coordinador o Gerente de zona/distrito), negociando con clientes corporativos de gran escala (B2B).
Responsabilidades Principales:
Planificación del Territorio: Diseñar el plan comercial anual para la zona, definiendo cuotas de venta rutas lógicas de atención y estrategias específicas por ciudad.
Consecución del Presupuesto: Garantizar el cumplimiento de las metas de ingresos, volumen, margen de contribución y recaudo de cartera de toda la zona.
Apertura de Grandes Cuentas: Liderar directamente la negociación con los clientes más corporativos o estratégicos de la región...
Educación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Economía o carreras afines.
Posgrado (Muy deseable): Especialización o Maestría en Gerencia de Ventas, Dirección Comercial, Mercadeo Estratégico o Alta Gerencia.
Experiencia: Mínimo de 3 años en roles comerciales de liderazgo (Líder, Coordinador o Gerente de zona/distrito), negociando con clientes corporativos de gran escala (B2B).
Responsabilidades Principales:
Planificación del Territorio: Diseñar el plan comercial anual para la zona, definiendo cuotas de venta rutas lógicas de atención y estrategias específicas por ciudad.
Consecución del Presupuesto: Garantizar el cumplimiento de las metas de ingresos, volumen, margen de contribución y recaudo de cartera de toda la zona.
Apertura de Grandes Cuentas: Liderar directamente la negociación con los clientes más corporativos o estratégicos de la región...