Job Description
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
– Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm
– Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên
– Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp
2. Triển khai tuyển dụng
– Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook/Linkedin/web tuyển dụng bên ngoài, báo chí, …)
– Lọc hồ sơ & lập danh sách ứng viên tiềm năng trước kiểm tra/phỏng vấn
– Phỏng vấn, kiểm tra, …lựa chọn ứng viên phù hợp
– Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình
– Hoàn thiện hồ sơ ứng viên trong vòng 1 tuần kể từ ngày ứng viên nhận việc
– Phối hợp với HRBP theo quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc của ứng viên
– Cập nhật kết quả thử việc của ứng viên
3. Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuy...