Job Description
Modelo de trabalho:
Modelo de trabalho Híbrido (Brooklin, São Paulo/SP)
Sobre o time:
O time de Corporate Development trabalha em conjunto com os executivos sênior da companhia em quatro frentes principais: Fundraising e Relações com Investidores, Estratégia Corporativa e Novos Negócios, além de participar em uma variedade de análises e projetos multidisciplinares.
Desafio da vaga:
Você será responsável por liderar as frentes de Corporate Development, Relações com Investidores, Novos Negócios e Inteligência de Mercado da Conta Simples.
O papel combina estratégia, execução e relacionamento, dando suporte direto aos founders e C-level em temas críticos de crescimento, capital, estruturação organizacional e novos produtos.
Sua missão é ser o principal parceiro estratégico da liderança, conduzindo:
A agenda de Relação com Investidores, Fundraising e Board,
Suporte ao desenvolvimento da estratégia de lonto prazo,
Execução de Novos Negócios, Parcerias e M&As;
Modelo de trabalho Híbrido (Brooklin, São Paulo/SP)
Sobre o time:
O time de Corporate Development trabalha em conjunto com os executivos sênior da companhia em quatro frentes principais: Fundraising e Relações com Investidores, Estratégia Corporativa e Novos Negócios, além de participar em uma variedade de análises e projetos multidisciplinares.
Desafio da vaga:
Você será responsável por liderar as frentes de Corporate Development, Relações com Investidores, Novos Negócios e Inteligência de Mercado da Conta Simples.
O papel combina estratégia, execução e relacionamento, dando suporte direto aos founders e C-level em temas críticos de crescimento, capital, estruturação organizacional e novos produtos.
Sua missão é ser o principal parceiro estratégico da liderança, conduzindo:
A agenda de Relação com Investidores, Fundraising e Board,
Suporte ao desenvolvimento da estratégia de lonto prazo,
Execução de Novos Negócios, Parcerias e M&As;