Support administratif complet tout au long du cycle de vie des collaborateurs : gestion des entrées et sorties, contrats de travail, permis, contrats et avenants, attestations et certificats de travail
Supervision et contrôle du temps de travail et des absences et congés
Déclarations aux assurances sociales et gestion des absences (maladies, accidents,…)
Saisie des différents éléments de paie et contrôle des salaires en veillant au respect des exigences légales
Supervision du recrutement
Coordination et encadrement de l’équipe RH afin de garantir l’efficacité, la cohérence et la qualité du travail du Service du Personnel
Votre profil :
Certificat fédéral de gestionnaire RH ou formation équivalente
Expérience confirmée en gestion administrative RH et paie en Suisse (expérience dans le secteur des services un sérieux atout)