Coordinador de Recursos Humanos

_**Coordinador de Recursos Humanos**_
Objetivo del puesto
Coordinar y ejecutar las estrategias de Recursos Humanos para garantizar la correcta administración del personal, atracción de talento, relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas, contribuyendo al desarrollo organizacional
Funciones principales
- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar el headcount y mantener actualizados los indicadores de personal.
- Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Implementar y dar seguimiento a políticas y procedimientos de Capital Humano.
- Coordinar procesos de evaluación del desempeño y planes de capacitación.
- Supervisar la correcta aplicación de prestaciones de ley y superiores.
- Elaborar reportes de rotación, ausentismo, clima laboral y productividad.
- Apoyar en auditorías internas y externas en materia laboral.
- Organizar eventos de integración y comunicación interna.
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