Coordinador de Atracción de Talento

**Objetivo del puesto**:
**Responsabilidades**:
- Diseñar y gestionar estrategias de reclutamiento para diversas áreas y níveles de la organización.
- Realizar entrevistas por competencias para evaluar habilidades y alineación con los valores de la empresa.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas para la toma de decisiones en la selección de talento.
- Brindar atención y asesoría a clientes internos en temas de reclutamiento y selección.
- Asegurar la alineación de los perfiles de puesto con las necesidades organizacionales.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la búsqueda de talento hasta el proceso de onboarding.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias en atracción de talento y mejores prácticas de reclutamiento.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en diferentes níveles organizacionales.
- Dominio ...

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