Job Description
Nous sommes à la recherche d’un·e Chef·fe de la rémunération pour soutenir l’évolution et le déploiement des programmes de rémunération. Se rapportant à la Directrice principale, rémunération globale et opérations RH, ce rôle clé a pour mission de concevoir, déployer et optimiser des programmes de rémunération modernes, compétitifs et axés sur les données afin de soutenir nos objectifs d’affaires, attirer les meilleurs talents et renforcer l’engagement et la rétention de nos équipes.
Responsabilités principales
Leadership
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de rémunération en alignement avec les priorités d’affaires et la stratégie talents. Superviser, mobiliser et développer l’équipe en favorisant la collaboration, la rigueur, l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue.
Rémunération
Concevoir et faire évoluer des structures salariales compétitives, des programmes incitatifs et des processus d...