Chargé(e) recrutement junior.

Profil Recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication ou ressources humaines

Une première expérience en recrutement, communication RH ou marketing est appréciée

Excellent relationnel et bonnes capacités de communication

Sens de l’organisation, autonomie et proactivité

Intérêt pour les métiers RH et le développement de la marque employeur

Avantages sociaux et autres

CDI à temps plein

Rémunération attractive

Mutuelle santé et avantages sociaux

Environnement dynamique et formateur

Opportunités d’évolution et projets à forte valeur ajoutée

Amplitude horaire

9h-18h

Salaire Net + primes