Job Description
* Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
* Experiência como Business Partner;
* Conhecimento em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e cultura organizacional;
* Desejável experiência com metodologias ágeis, OKRs e People Analytics.
* Atuar como consultor(a) estratégico(a) das áreas de produto, tecnologia e negócios, compreendendo seus desafios e traduzindo-os em soluções de gestão de pessoas;
* Desenvolver e implementar estratégias de people que impulsionem performance, engajamento e crescimento sustentável;
* Apoiar líderes na tomada de decisão sobre talentos, desenvolvimento de equipes e fortalecimento da cultura organizacional;
* Utilizar dados e métricas (People Analytics) para gerar insights e propor ações de melhoria contínua;
* Conduzir processos de mudança e transformação organizacional, com foco em escalabilidade e agilidade;
* Ser um(a) guardião(ã) da cultura...